POLÍTICA INTEGRAL DE GESTIÓN DE CALIDAD, SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL, AMBIENTE Y RESPONSABILIDAD SOCIAL                

En Instrucont S.A.S., estamos comprometidos con la satisfacción de las necesidades de nuestros clientes mediante la prestación de servicios de mantenimiento correctivo y preventivo, calibración y suministro de equipos de instrumentación industrial, contamos con personal especializado y altamente capacitado, instrumentos de última generación avalados por organismos acreditados y apoyo tecnológico de los fabricantes.

Mejoramos continuamente los procesos, cumpliendo las normas, procedimientos, requisitos legales vigentes y otros que nos rigen, actuando en el marco de los principios de Responsabilidad Social con el compromiso de preservar la salud de nuestros colaboradores, evitar daños a la propiedad y preservar el medio ambiente, controlando la ocurrencia de lesiones, enfermedades e impactos socio-ambientales negativos, para lo cual la Gestión en Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente cuenta con pleno respaldo y recursos para el desarrollo de sus actividades.                       

POLÍTICA PARA LA PREVENCIÓN DEL CONSUMO DE ALCOHOL, TABACO Y DROGAS         

Asegurar un ambiente de trabajo seguro y saludable, libre del consumo de alcohol, tabaco y drogas, que permita el bienestar de las personas, la salud y la protección de los bienes de INSTRUCONT S.A.S.

Esta política se aplicará en todos los sitios de trabajo donde la empresa realice sus actividades y será obligatoria para todos los empleados y personal de contratistas de la empresa.

Está prohibido:

Poseer, promover o comercializar: bebidas alcohólicas, sustancias alucinógenas, drogas ilícitas, o el mal uso de sustancias psicotrópicas o químicas controladas, estando en cualquier sitio de trabajo de INSTRUCONT S.A.S., o al realizar cualquier operación en su representación.

Presentarse al sitio de trabajo o manejar bajo la influencia bebidas alcohólicas, sustancias alucinógenas, drogas ilícitas, sustancias psicotrópicas o químicas controladas.

INSTRUCONT S.A.S., se reserva el derecho de realizar en cualquier momento inspecciones a su personal en las instalaciones de la empresa.

Cualquier incumplimiento de esta política hará que la persona involucrada sea retirada del sitio de trabajo, y puede ser motivo de la suspensión o cancelación del contrato entre INSTRUCONT SAS y el empleado o el contratista,  según el caso, tal como lo establece el reglamento interno de trabajo.                      

POLÍTICA DERECHOS HUMANOS

INSTRUCONT S.A.S., está comprometido con el respeto y la promoción de los derechos humanos en toda su operación y respecto a empleados, contratistas y comunidades del área de influencia.

La política está acorde con los siguientes:

Respetar los derechos y libertades de trabajadores, miembros de empresas contratistas que presten servicios a la operación y de las comunidades en el área de influencia sin discriminación alguna; actuar con debida diligencia y no ser cómplices de violaciones a los derechos humanos.

Respetar y acatar las leyes colombianas.

Promover el absoluto respeto de los derechos humanos, rechazando cualquier abuso o violación de estos.

Procurar respeto de los derechos humanos por parte de sus trabajadores, contratistas y demás grupo de interés.

Identificar, prevenir, mitigar, remediar y/o compensar en todos los casos los eventuales impactos sobre los derechos de las personas.

Hacer todos los esfuerzos para que nuestras relaciones comerciales se desarrollen aplicando esta política de respeto a los derechos humanos.

Desarrollar un diálogo respetuoso, transparente y constructivo con todos los grupos interesados en hacerlo.

Atender, registrar e investigar de manera transparente, eficaz y oportuna las quejas relacionadas con los impactos de nuestra operación y a buscar, mediante el diálogo, la solución e implementación de compensaciones adecuadas cuando hubiere lugar a ello.

POLÍTICA DERECHOS HUMANOS

INSTRUCONT S.A.S., velara que en cada actividad este presente la seguridad integral de todos sus componentes, incorporando en la planeación la prevención y la previsión como actividades fundamentales. INSTRUCONT S.A.S., reconoce que la identificación temprana de riesgos permite tomar las consideraciones en mitigación y preparación, lo cual reducirá el impacto de una posible emergencia sobre la comunidad de la empresa. INSTRUCONT S.A.S., tiene como prioridad la protección de sus colaboradores, visitantes, bienes y la conservación del ambiente. En ese sentido, se encuentra preparado para atender las posibles emergencias que puedan presentarse, mediante el establecimiento de instrucciones que determinan las responsabilidades y funciones de los colaboradores y visitantes frente a las mismas.                 

POLÍTICA TRANSPARENCIA Y ANTICORRUPCIÓN                     

INSTRUCONT S.A.S., llevar a cabo la actividad comercial con integridad, responsabilidad, respeto, honestidad y en cumplimiento con las leyes anti soborno y anticorrupción.

La política está constituida por:

Prohibir el soborno y cualquier otro acto de corrupción por parte de los empleados y las personas que actúen en representación de INSTRUCONT S.A.S.

Cumplir con las leyes de anticorrupción en todas las jurisdicciones donde la compañía desarrolle su actividad comercial o intente hacerlo.

INSTRUCONT S.A.S., no tolera ningún tipo de fraude o actuación deshonesta por parte de alguno de sus representantes o colaboradores.

Llevar los registros contables de forma tal que reflejen los pagos, gastos, transacciones y disposición de activos por parte de la organización.

POLÍTICA PARA LA PREVENCIÓN DEL CONSUMO DE ALCOHOL, TABACO Y DROGAS                               

Establecer un estándar de seguridad vial para INSTRUCONT S.A.S, garantizando que las operaciones de los vehículos que prestan servicio a la organización, se realicen de forma segura, así mismo que los conductores y demás personal involucrado se encuentre protegido durante el desempeño de sus labores, con el fin de minimizar las probabilidades de accidentarse Para eso cuenta:

El personal que opere vehículos es formado en manejo defensivo con el objetivo de la minimización de los riesgos derivados del comportamiento de los conductores.

Todo el personal autorizado debe tener licencia de conducción vigente.

Serán responsabilidad directa del conductor, el mantenimiento del vehículo, (cambio de aceite, llenado de combustible, aseo, etc.) y realizar el programa de inspecciones y mantenimiento oportuno a vehículos, cualquier falla que presente el vehículo será informada oportunamente en INSTRUCONT S.A.S.

Todo vehículo debe ser conducido únicamente por empleados de INSTRUCONT S.A.S.

El conductor será responsable de informar el vencimiento de los documentos legales del vehículo tales como: SOAT, Tarjeta de Operaciones., Extracontractual, Contractual, Revisión Técnico Mecánica y de Gases, Pólizas de todo riesgo, etc.

El cumplimiento de las leyes y regulaciones nacionales y locales emanadas por el Ministerio de Transporte.

Los pasajeros y conductores deben portar su cinturón de seguridad.

Para el personal que conduzca un vehículo, se prohíbe:

Estar bajo la influencia de sustancias alucinógenas o que alteren su comportamiento.

Responder a medios de distracción como el celular.

La empresa aportará los recursos necesarios para dar cumplimiento a la política y reconocer el buen desempeño de sus trabajadores.